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"Giulia: ho fatto uno stage di 200 ore alla fine del Master in un ufficio comunale, alla fine del quale ho avuto solo una fredda stretta di mano e un augurio di trovarmi un lavoro”*. Il sondaggio ha visto una partecipazione nettamente superiore delle donne (68,9%) e di ragazzi/e di età compresa tra i 25 e i 30 anni (65,2%). Oltre la metà del campione è del Nord Italia. La metà dei partecipanti (44,6%) ha una laurea specialistica o di vecchio ordinamento, il 27,1% ha una laurea triennale, infine il 13,7% un diploma di master.

“Elena: di stage non ne può più. A 27 anni ne sta facendo un altro, l'ennesimo: il quarto. Il primo a soli 17 anni, quando studiava Ragioneria alle superiori. Due mesi d'estate, tra il quarto e il quinto anno, in un'azienda del suo paese”. Uno su tre ha fatto lo stage durante l’iter di studi: il 29,6% durante l'università, il 6,9% durante il master, 4,1% durante la scuola superiore, il 5,7% durante un corso di formazione professionale. Ma per due su tre lo stage è arrivato solo dopo il periodo di formazione. “Una perdita di tempo che in altri Paesi europei non si verifica” ha commentato Ginevra Benini.

“Riccardo: dopo un anno e mezzo di regolari contratti l'azienda gli propone di tornare a fare lo stagista. Oggi, a 26 anni, ha un bel tempo indeterminato in Germania che gli permette di mantenersi da solo e anche di affrontare serenamente il grande passo del matrimonio”. I “serial stagisti” come li definisce Eleonora Voltolina, riferendosi a coloro che hanno fatto tre o più stage, sono uno su cinque. Quasi la metà dei partecipanti (43,9%) dallo stage si aspettava di trovare un lavoro. Ma questa aspettativa viene puntualmente frustrata. “In quasi la metà dei casi lo stage si conclude con una stretta di mano e un arrivederci, ed è allarmante che addirittura una volta su cinque (18,5%) la proposta che arriva sia quella di una proroga dello stage – che invece dovrebbe essere una circostanza più unica che rara” dichiara ancora Voltolina. Solo per l’ 8% dei partecipanti lo stage si è trasformato in un contratto a progetto, per il 7,9% in un contratto a tempo determinato, per il  6,5% in una collaborazione occasionale. E – dato davvero sconcertante - solo 3 stage su 100 si trasformano in un contratto a tempo indeterminato.

“Io ne ho fatto uno in un ente pubblico e dopo sei mesi di stage e di finte promesse alla fine sono rimasta a casa”. In un terzo dei casi esaminati, lo stage è stato fatto in piccole imprese, con meno di 50 dipendenti. All’opposto,il 26% lo ha realizzato in una grande impresa, con più di 250 dipendenti. Per quanto concerne i settori di riferimento, il più gettonato per gli stage è “comunicazione, spettacolo e pubblicità”, seguito da "servizi alle imprese e società di consulenza" e "turismo, ospitalità e tempo libero". Uno su cinque va in un ente pubblico. Nella maggior parte dei casi gli stagisti vengono collocati nell’area “relazioni esterne, ufficio stampa, eventi" e in quella "marketing e pubblicità".